31 27 46 30
31 27 46 30
Kontakt os

★★★★★

5 ud af 5 stjerner på Google

Whistleblowerordning

  • +26 års erfaring
  • Vi kommer ud og besigtiger din opgave
  • Dit nedrivningsfirma i Storkøbenhavn og på Sjælland
  • 3 x Børsen Gazelle virksomhed
  • Vi er asbest certificeret
Ring til os på 31 27 46 30
FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD

Vi vender tilbage inden for 48 timer

Whistleblowerordning – HTO Nedrivning

HTO Nedrivning ønsker at sikre en åben og ansvarlig kultur, hvor alvorlige eller ulovlige forhold kan indberettes trygt og fortroligt.

Ordningen gælder alle ansatte, samarbejdspartnere og personer med tilknytning til HTO Nedrivning. 

Hvad kan indberettes?
Indberetningen kan omhandle alvorlige eller strafbare forhold, fx:
  • Tyveri, underslæb, bedrageri, svig, bestikkelse eller korruption
  • Regnskabssvindel eller uretmæssig brug af virksomhedens aktiver
  • Alvorlige brud på arbejdssikkerhed eller miljøregler
  • Diskrimination, vold, trusler, overfald eller chikane
  • Grove og gentagne overtrædelser af interne retningslinjer
Små personalespørgsmål, fx løn, fravær eller samarbejdsvanskeligheder, håndteres via nærmeste leder og ikke gennem whistleblowerordningen.
Hvem kan indberette?
Alle med tilknytning til HTO Nedrivning kan indberette – både anonymt og med identitet:
  • Nuværende og tidligere medarbejdere
  • Bestyrelsesmedlemmer
  • Leverandører og samarbejdspartnere
  • Kunder, aktionærer og andre tilknyttede personer
Der kan kun indberettes om personer med tilknytning til HTO Nedrivning.
Hvordan indberetter man?

Indberetning sker elektronisk via e-mail:
[email protected]

Indberetninger vurderes fortroligt af ansvarligt bestyrelsesmedlem. Ved behov inddrages eksterne rådgivere.

Fortrolighed og anonymitet
  • Alle indberetninger behandles fortroligt
  • Anonyme indberetninger kan foretages uden navn eller kontaktinformation
  • Metadata i vedhæftede dokumenter skal fjernes for at bevare anonymitet
Hvis sagen overgives til myndigheder, kan det i særlige tilfælde blive nødvendigt at oplyse indberetterens identitet.
Behandling og sagsforløb
  • Indberetninger kvitteres senest 7 dage efter modtagelse (hvis ikke anonym)
  • Vurdering af, om indberetningen falder inden for ordningen
  • Undersøgelse igangsættes om nødvendigt, evt. med juridisk eller ekstern bistand
  • Sagsbehandling tilstræbes afsluttet inden 3 måneder
  • Indberetter orienteres om resultat, hvis ikke anonym
Beskyttelse mod repressalier
  • Indberettere i god tro er beskyttet mod repressalier
  • Forsøg på repressalier kan medføre ansættelsesretlige sanktioner
  • Indberetninger i ond tro kan medføre konsekvenser for indberetteren
Sletning af oplysninger
  • Oplysninger slettes, hvis indberetningen er grundløs eller uden for ordningen
  • Data opbevares kun så længe, det er nødvendigt for sagsbehandlingen
  • Disciplinære forhold kan opbevares i personalemappe efter behov
Kontakt

Har du spørgsmål om ordningen, kan du kontakte os fortroligt:
E-mail: [email protected]

Whistleblower – HTO Demolition

HTO Demolition is committed to maintaining an open and responsible culture, where serious or illegal matters can be reported safely and confidentially.

This scheme applies to all employees, partners, and individuals associated with HTO Demolition.

What Can Be Reported?
Reports may concern serious or criminal matters, such as:
  • Theft, embezzlement, fraud, deception, bribery, or corruption
  • Accounting fraud or misuse of company assets
  • Serious breaches of occupational safety or environmental regulations
  • Discrimination, violence, threats, assault, or harassment
  • Serious and repeated violations of internal policies

Minor personnel issues, such as salary, absence, or collaboration difficulties, should be handled with your immediate supervisor and not through the whistleblower scheme.

Who Can Report?
Anyone connected to HTO Demolition may submit a report – either anonymously or by providing their identity:
  • Current and former employees
  • Board members
  • Suppliers and partners
  • Customers, shareholders, and other associated individuals
Reports may only concern persons connected to HTO Demolition.
How to Report

Reports can be submitted electronically via email:
[email protected]

Reports are confidentially reviewed by the responsible board member. External advisors may be involved if necessary. 

Confidentiality and Anonymity
  • All reports are treated confidentially
  • Anonymous reports can be submitted without providing name or contact information
  • Remove metadata from attached documents to maintain anonymity
In certain cases, if the matter is referred to authorities, the reporter’s identity may need to be disclosed.
Processing and Case Handling
  • Reports are acknowledged within 7 days of receipt (if not anonymous)
  • Assessment to determine whether the report falls within the scheme
  • Investigation initiated if required, possibly with legal or external support
  • Case handling is aimed to be completed within 3 months
  • The reporter is informed of the outcome, if not anonymous
Protection Against Retaliation
  • Reporters acting in good faith are protected against retaliation
  • Attempts at retaliation may result in employment sanctions
  • Reports made in bad faith may have consequences for the reporter
Data Deletion
  • Information is deleted if the report is unfounded or outside the scope of the scheme
  • Data is retained only as long as necessary for case handling
  • Disciplinary matters may be retained in personnel records if needed
Contact

For questions about the whistleblower scheme, you can contact us confidentially:
Email: [email protected] 

E-mail: [email protected]

HTO Nedrivning A/S

31 27 46 30

[email protected]

Facebook-f Google Instagram Linkedin-in
Børsen Gazelle virksomhed &
Succes Virksomhed 2024

Copyright © 2026

HTO Nedrivning A/S

| Privatlivspolitik

| CVR: 38223364

Denne side er beskyttet af reCAPTCHA og Google’s privatpolitik og servicevilkår.